もしも、やりたい仕事が明確ではない場合、「計画的偶然」を活用してみましょう。
では、「計画的偶然」とは、何なのか、以下で詳しくご紹介します。
計画的偶然とは、計画的に偶然性を楽しむことなので、一見、矛盾した表現のように聞こえますが、メリットは大きいのです。
では、どのような効用があるのかをご紹介しますと、一般的に新しい経験や出会いを探し求めるには、自発的な努力が必要です。
イベントやボランティア活動をしたり、ＳＮＳで誰かに接触したり…。
これは起こるべきチャンスを作り出す「計画的」部分です。
この活動は仕事には関係したことだけでなく、普段の生活の中で、これから何が起きるか分からないこと、さらには断られるかも知れないことも含めて歓迎するのです。
たとえば、スイミングのクラスに行ったら、インストラクターが病気になって中止になっていました。
その際、まっすぐに家に帰るのではなく、参加者にコーヒーを飲みに行かないか聞いてみましょう。
そしたら、誘いを断られた、とします。
あなたはしょげてなどいません。
むしろ、これでもっと多くの選択肢に気づくのです。
通りに出て本屋に入り、そこで何が起きているか見てもいいし、やはり家に帰って別の晩にまた試してみるのもいいのです。
計画的偶然は、言ってみればどんなことでも受け入れることです。
受け身で何かが起きるのをただ待っていてはいけません。
まず行動することで幸運が起きるのです。
最初のステップはキャリアの不確実性を受け入れることです。
これは、何をしたいか、次にどこに向かうべきか分かっていなくてもできます。
それが普通であり当然です。
そうだとすれば、外出して新しいことを探してみましょう。
以下にいくつかのヒントと考え方を示します。
【ヒント】
友人や同僚のグループで知らない人を紹介してもらうように頼み、グループの外に出てみる。
【ヒントからの考え方】
★友達になる：これを独力で行うのが負担であれば、知人を参加させます。
取り組む新しい活動を特定しますが、到着したら別々に取り組みます。
こうして、いっしょにやって来て安心感を得てから、別々に分かれて個人的機会を作り出すのです。
★子どものころを思い出す：どんな活動をするのが好きでしたか？
語学学習、合唱団での歌、その他のどれでしょうか？
現在のキャリアに関係している必要はありません。
むしろ、過去に楽しんだことがあることです。
★習慣化する：機会は、一回試してただけでは、大当たりはないでしょう。
もしかすると、見知らぬ人と毎月ディナーに行くことになるかもしれません。
あなたと友人がそれぞれ知り合いを一人招待し、その知り合いも誰かを連れてくるとか。
そうすれば、皆が誰かとは関係を持っているので、同席の呼びかけになり、しかも全員が会ったことがない四人とディナーをすることになります。
何はともあれ会話が弾むようにしましょう。
まとめ
むしろ、キャリアに必要なのは学習を受け入れて多少のリスクを取ること、そして忍耐力です。
将来何が起こるか分かっている人がいるでしょうか？いませんよね。将来はいつも誰にとっても不確実だということは保証できます。
次に何が起こるかを正確に知ろうとする圧力を忘れれば、新しいことを探してチャンスや幸運をものにするエネルギー、場所、そして時間を作り出すことができるのです。
